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        李忠榜出席寧波公司干部大會
         

                3月18日,中檢集團寧波公司召開干部大會,宣布寧波公司主要負責人調整的決定。集團公司總經理李忠榜,出席會議并講話。

                      

                會上,李忠榜首先高度評價楊毅同志對寧波公司作出的貢獻。他指出,任職一年來,楊毅同志為寧波公司付出了超出想象的努力和奉獻,以楊毅同志為班長的寧波公司班子在危機中謀發展,在改革中強班子,在優化中強管理,交出了滿意的答卷。集團黨委對楊毅同志主持寧波公司期間的工作充分肯定。

                            

               李忠榜分析了中檢集團當前所處的內外部環境,并對新一屆領導班子提出四點要求。一是抓好“五講五有”,在班子建設上做表率。要始終遵循黨章黨規,提高政治敏銳性和政治鑒別力。要堅持民主集中制原則,健全完善有關制度,實現集體領導。要搞好團結,班子成員要胸懷全局,心往一處想,勁往一處使。要不斷增強責任擔當意識,敢作為、勇擔當,遇事不畏縮,遇難不后退。要顧大局、抓大事、議大事,不斷提高班子管大事、議大事、斷大事的能力和水平。二是統籌推進,在三項制度改革上做表率。進一步推進落實三項制度改革階段性任務,真正做到干部能上能下、人員能進能出、收入能增能減。三是把握機遇,在業務發展上做表率。牢牢把握長三角一體化發展機遇,扎實推進對標世界一流提升行動,全面提升公司整體運營能力和發展水平。四是盡職履責,在廉政建設上做表率。繼續以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺,在開展黨風廉政建設中充分發揮作用,形成科學有效的防治腐敗長效機制。

               李忠榜對新任總經理陳健驊提出“五好”要求。一是建好班子。作為班子團結和公司發展的第一責任人,要有宏大的胸懷。二是帶好隊伍。中檢需要一支政治過硬、技術精湛的隊伍,需要一批在質量服務鏈條上占領最高位置的塔尖上的人才,成為在世界上有影響力,在國內絕對領先的檢驗認證機構。三是抓好業務。發展是硬道理,是立足的根本。只有業務發展,才能擁有調動資源的能力和話語權。四是搞好關系。在堅持原則的前提下,搞好所有關系,使各種資源為我所用。為公司發展創造良好的生態,使每位同志茁壯成長。五是管好自己。作為央企省級公司負責人,要管好自己、守住底線。

                      

                集團公司人力資源部宣布中檢集團關于對寧波公司主要負責人任職決定。楊毅、陳健驊在會上分別作了表態發言。寧波公司班子成員及中層以上干部參加會議。(人力資源部)

                   

        更新時間:2021/3/19
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